Läs mer om Consat som karriärsföretag

Karriärföretag 2015

Martin Lundh beskriver varför han tycker om att jobba på Consat.

Karriärföretag 2015

Anna Elofsson beskriver varför hon tycker om att jobba på Consat

Karriärföretag 2014

2014 utnämndes Consat till ett av Sveriges mest intressanta karriärsföretag…

Vill ni veta mer om Consat? Besök då våran Youtubekanal.

ATT ARBETA HOS OSS

Att arbeta som konsult på Consat innebär att du med dina kunskaper och erfarenheter ingår som en viktig länk i vårt totala kvalitetstänkande. Vi är lyhörda för dina önskemål och försöker anpassa dina arbetsuppgifter till dem. Vi är övertygade om att du gör ett bättre jobb om du får arbeta med det du tycker om och det kommer då även våra kunder till godo. Hos oss kommer du att få möta olika miljöer och människor där du får tillfälle att utveckla en personlig och långsiktig relation till både kunder och medarbetare.

Vem är du?

ATT ARBETA HOS OSS

Att arbeta som konsult på Consat innebär att du med dina kunskaper och erfarenheter ingår som en viktig länk i vårt totala kvalitetstänkande. Vi är lyhörda för dina önskemål och försöker anpassa dina arbetsuppgifter till dem. Vi är övertygade om att du gör ett bättre jobb om du får arbeta med det du tycker om och det kommer då även våra kunder till godo. Hos oss kommer du att få möta olika miljöer och människor där du får tillfälle att utveckla en personlig och långsiktig relation till både kunder och medarbetare.

INTRESSERAD?

Fördelarna

UPPDRAGEN

Consat grundades 1986 och är idag ett av Sveriges största privatägda ingenjörshus. I Göteborgsregionen är Consat väl etablerade och har ett långtgående samarbete med ett stort antal såväl mindre som större globala företag. Som anställd på Consat har man därför stora möjligheter att utvecklas både inom sitt kompetens- område och inom olika branscher.  I Consatkoncernen ingår flera bolag. Consat Telematics är ett av nordens ledande bolag inom ITS system för kollektivtrafik och Consat SES är ett specialistbolag inom miljöteknik. Detta öppnar för goda möjligheter till karriärsutveckling

  • Mer än 100 återkommande kunder per år
  • Årligen mer än 200 unika uppdrag/projekt varav flera internationella!
  • Uppdragsrotation inom och mellan olika branscher
  • Fördjupning & Specialisering
  • Unik chans att ingå i tvärfunktionella utvecklingsteam. På Consat tar vi fram system och produkter med allt från koncept och prototyp till marknadslansering.
  • Mer än 30% inhouseverksamhet, 3D skrivare, egna lab och prototype center.

FÖRMÅNER

Personalen är Consat. Vår grundare Jan-Bertil Johansson ville från start särskilja Consat i att värna personalen som den viktigaste tillgången. Varje person har unika behov genom livets olika skeenden och på Consat har vi tagit fram ett brett utbud av förmåner. Exempel:

  • Kollektivavtal, för Consat en självklarhet!
  • Vinstandelsstiftelse. Anställda i minst 2 år kan få del i vinsten*
  • Utökad ersättning vid föräldraledighet*
  • Företagshälsovård och hälsokontroller
  • Friskvårdsbidrag
  • Fri massage/rullande schema
  • Personalledd aktivitetsgrupp
  • Sportaktiviteter såsom t.ex. spelrätter på Partille golfbana
  • Låneprylar
  • ConsArt – konstförening
  • Professionellt förmånshanteringsystem. Exempelvis:Nettolöneförmåner: hushållsnära tjänster, barnpassning/läxhjälp, middagsmat, kollektivtrafik, bistånd, juridisk rådgivning & tidningsmagasin.

    Bruttolöneförmåner: hälsoundersökningar, ögonlaser, IVF-fertilitetsbehandling, kiropraktik/ naprapati, terapi/psykologi

KOLLEGOR

För att trivas på ett företag är det viktigt att man har bra kollegor så att man både har någon att skratta med, dela bekymmer och njuta av framgångar tillsammans med. Vi på Consat känner varandra ofta både privat och som kollegor.

  • Personaldrivna teknikprojekt
  • After Works, oktoberfester, femkamper, Vätternrundan mm
  • Fester med respektive, en tradition på Consat.
  • Familjeaktiviteter, fiske, naturupplevelser mm
  • Skidresa

UTVECKLING

Medarbetare på Consat skall känna trygghet och trivsel på jobbet, få stimulans och utvecklas i sina uppdrag. Det skall uppnås dels genom tekniskt intressanta uppgifter och dels genom olika aktiviteter både i och utanför arbetet som stärker de sociala banden kollegor emellan. Den enskildes utveckling och harmoni har en direkt koppling till Consats fortsatta framgångar.

  • Personlig och professionell utveckling i intressanta uppdrag.
  • Väx med uppgiften. På Consat är ledarna tekniskt kompetenta och aktiva i att vägleda och stötta.
  • Ett utbildningsråd som arbetar för att ta fram passande utbildningar för den enskilda individen.
  • Seminarier, mässor, konferensresor
  • Personalmöten där medarbetare eller externa talare håller presentationer.

”… exjobb är också bra för att lära känna nya medarbetare.”

mer

”I skolan är ju uppgiften redan löst och man har fått mycket hjälp från läraren men här har vi verkligen fått bygga allt från scratch.”

mer

”För oss var det viktigt att ha ett exjobb där vi byggde något. Därför ville vi gärna göra vårat exjobb på Consat som både har mjukvara och hårdvaruutveckling.”

mer
BRA ATT VETA INNAN DU ANSÖKER om exjobb

På Consat genomför vi kontinuerligt exjobb inom flera olika teknikområden.

För oss är exjobb ett utmärkt sätt att både kunna arbeta fram lösningar på innovativa och svåra problemställningar samt att man också får möjlighet att ömsesidigt lära känna varandra för en förhoppningsvis framtida anställning