Vår personalpolicy

Våra medarbetare skall under stort eget ansvar ändå alltid kunna känna ledningens stöd i det dagliga arbetet. Vi är ett jordnära företag med korta beslutsvägar. Kön eller härkomst är oväsentliga vid anställningsbeslutet. Det är teknikkunnandet och det personliga engagemanget som är det viktiga.

Medarbetarna skall kunna känna trygghet och trivsel på jobbet, få stimulans och utvecklas i sina uppdrag. Det skall uppnås dels genom tekniskt intressanta uppgifter och dels genom olika aktiviteter både i och utanför arbetet som stärker de sociala banden kollegor emellan. Den enskildes utveckling och harmoni har en direkt koppling till Consats fortsatta framgångar.

Vår personalidé grundar sig på:

• att alla skall kunna känna tillfredsställelse med sina uppgifter och uppdrag,
• att alla medvetet arbetar för nöjdare kunder,
• att alla skall känna ledningens stöd i det dagliga arbetet,
• att alla skall känna tillhörighet och gemenskap med sina kollegor,
• att alla känner till och förstår företagets mål, och arbetar för att de uppnås,
• att alla skall känna sitt värde och sin betydelse och ta eget ansvar,
• att ingen skall riskera ohälsa genom sitt arbete på Consat.