Innovation, så vad är problemet?
Många företag är fortfarande organiserade med en stel hierarki och med komplexa kontrollsystem. Dessa modeller stöder sällan innovation. Många gånger sätts mål för vardagliga projekt som motverkar innovationsmålen. För få ser den övergripande bilden. Många har glömt vikten av samarbete. För få har en arbetsmiljö som omfamnar misslyckanden som ett sätt att lära sig.