Innovation, så vad är problemet?
Många företag är fortfarande organiserade med en stel hierarki och komplexa system för kontroll. Dessa modeller stödjer sällan innovation. Många gånger sätts mål för vardagliga projekt som motverkar innovationsmålen. För få ser helhetsbilden. Många har glömt vikten av samarbete. För få har en arbetsmiljö som omfamnar misslyckanden som ett sätt att lära.